博鱼·体育没回群消息全体员工被罚200元?!又是被社交软件绑架的一天

  近日,网传广东一公司员工因未回复群内消息,全员被罚款200元。2月15日,广东中智华纬管理咨询有限公司回应称,处罚是根据公司条例和规章制度来的。

  网传图片显示,在一个公司内部聊天群里,相关人员发布了一条行政处罚消息称,鉴于2022年1月10日17点56分在公司群内发布放假通知后,全员2小时内无回复,即违反企业微信使用管理办法,公司将进行惩罚,全员罚200元。

  这样的规章制度引发了不少吐槽。有人觉得,不回消息就罚200,公司该不会是趁机“讹”员工钱吧?

  还有许多人认为,这样的规定本身就十分不合理。如果真的希望确保所有人都收到消息,可以有很多方法,而不是简单粗暴地罚钱。

  群消息该回吗?非工作时间需要回复工作信息吗?即时通信软件让上班下班的界限变得无比模糊,这也成了许多打工人的槽点。

  虽然微信在严格意义上来说是聊天社交软件,不是工作软件,但事实却是,不少用户都会用微信进行工作交流。作为一名合格的“社畜”,不仅微信置顶聊天是部门工作群,聊天界面往下翻好几页,都还是各种工作群。

  曾经有一位用户在豆瓣发帖,说自己因为看电影时回复工作消息,被后排的大哥骂了个狗血喷头。这位用户说,虽然知道屏幕的背光影响了大家看电影,但心头却充满了无奈,只能对陌生网友哭诉:“明明我已经开了工作群免打扰,谁知道boss还要在里面@每个人。”“公司要求一切通知所有员工五分钟内必须回复,我实在没办法了。”

  往往这些工作群还有一个共同点:群的数量是没有上限的,之前拉过群用完就不管了,下次再拉新群。结果就是,一个业务部门十几个群,博鱼·体育总群、大群、分类群、地域群、博鱼·体育小组群、小组还有分类群

  解放日报曾对1000名职场人士进行调查统计,56.6%受访者表示,上司已习惯在群聊中下达工作指令,而不是通过正式的流程;而 35.8%的受访者称,非工作时间(8小时以外)的工作指令几乎每天都会出现。

  2018年,宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早,没有按照单位负责人的要求在10分钟内回复消息,10分钟后就遭到辞退。

  科技以人为本,科技发展理应为劳动者提供便利,减轻劳动负担,创造更多价值,这也是科技发展的方向之一。如何让“工作微信”更科学地被使用,如何维护劳动者的合法权益,是所有职场人都在思考的问题。博鱼·体育(登录)